Przywództwo to cecha, która pozwala przekształcać
intencje w działanie a grupę osób w zespół

Cele:

• Zrozumienie wpływu lidera dobre funkcjonowanie zespołu
• Zdobycie wiedzy na temat głównych faz formowania się zespołu oraz ról grupowych
• Zdobycie umiejętności stawiania celów zespołowych i indywidualnych
• Poznanie sposobów wykorzystania sytuacji kryzysowych do rozwoju i integracji grupy
• Zbudowanie nastawienia: wszystko jest możliwe
• Pokazanie różnorodności członków grupy jako siły zespołu

1. Budowanie współpracującego zespołu
   • Proces budowania zespołu - główne fazy i rola lidera w ich przebiegu
   • Tworzenie norm grupowych
   • Najczęściej przyjmowane role w grupie
   • Czynniki usprawniające komunikację w zespole, lider jako katalizator dobrej komunikacji
   • Stawianie celów zespołowych i indywidualnych
   • Sytuacje kryzysowe i ich wykorzystanie dla integracji i rozwoju grupy
2. Formułowanie celów – jako element integrujący pracę zespołu
   • Identyfikacja i umiejętność precyzowania problemów
   • Zmiana postawy skierowanej na problem na perspektywę skierowaną na cel jako źródło rozwiązań
   • Organizowanie zespołu poprzez stawianie celów – cele indywidualne i grupowe
   • Kryteria poprawnie sformułowanego celu
   • "Wszystko jest możliwe" – przekraczanie barier psychologicznych
3. Zespół jako system
   • Wpływ postawy i nastawienia na atmosferę i jakość współpracy
   • Skuteczność a sposób myślenia o sobie, współpracownikach, firmie i pracy
   • Dzielenie ryzyka i odpowiedzialności w zespole
   • Rola zaufania w zespole
   • Efekt synergii
   • Różnorodność członków grupy jako siła zespołu