Różnorodność jest nie tylko intrygująca i ciekawa…
Jest też źródłem siły, harmonii
i nieskończonych możliwości…

Cele:

• Poznanie 4 energii kolorystycznych Insights
• Zdobycie umiejętności rozpoznawania u siebie i u innych dominujących energii
• Poznanie potencjalnych obszarów konfliktowych pomiędzy różnymi typami osób
• Zdobycie umiejętności optymalnego dostosowywania komunikacji do różnych typów
• Poznanie preferencji Jungowskich oraz 8 typów Insights
• Zdobycie wiedzy na temat metaprogramów oraz ich zastosowania w praktyce
• Rozwijanie własnej elastyczności przez adaptację i akomodację
• Zbudowanie poczucia, że w różnorodności tkwi siła

1. Insights Discovery + diagnoza indywidualna
   • Energie kolorystyczne Insights Discovery – silne i słabe strony każdej z nich
   • Rozpoznawanie dominującej energii u innych
   • Potrzeby i motywacja osób z każdej kwadry kolorystycznej
   • Styl komunikowania się optymalny dla różnych typów
   • Potencjalne obszary konfliktowe – interakcje miedzy energiami
   • Wzmacnianie własnej elastyczności – adaptacja i akomodacja zachowań w kontekście różnych typów pracowników i klientów
   • Preferencje Jungowskie i 8 typów Insights
   • Analiza całego zespołu pod kątem energii kolorystycznych, reprezentowanych typów, dynamiki działania, słabych i mocnych stron
2. Typologie oparte o meta programy
   • Idea meta programów i korzyści ze stosowania typologii
   • Rozpoznawanie poszczególnych tendencji – wzorce komunikatów
     - Systemy reprezentacji
     - Wewnętrzna strukturalizacja czasu : w czasie / poprzez czas / pomiędzy czasami
     - Motywacja od/do
     - Działanie: reaktywność/proaktywność
     - Umiejscowienie autorytetu: wewnętrzny/zewnętrzny (ja/inni/dane)
     - Wielkość informacji : szczegół/ogół
     - Sposób segregowania informacji: opcje/procedury
   • Wzmacnianie własnej elastyczności – adaptacja i akomodacja
   • Analiza całego zespołu pod kątem metaprogramów, reprezentowanych typów, dynamiki działania, słabych i mocnych stron