EFS

Człowiek - najlepsza inwestycja

Cel projektu

Wzmocnienie konkurencyjności Agromy Olsztyn Grupa Sznajder w aspekcie budowania przedsiębiorstwa opartego na wiedzy, poprzez podwyższenie kompetencji 164 zatrudnionych pracowników (30 Kobiet/134 Męzczyzn), w tym 47 osób (13 kobiet i 34 męzczyzn) powyżej 50 roku życia, w ramach szkoleń w okresie od 01.11.2011 r. do 31.12.2012 na terenie województwa warmińsko-mazurskiego.

1. Strategia zarządzania biznesem
i model zarządzania wiekiem

Szkolenia dla 12 osób z kadry zarządzającej Agromy

Cykl obejmujący 3 tematy:

  1. Strategia budowania merketingowego sukcesu firmy w oparciu o modele zarządzania kosztami działania
  2. Strategia personalna firmy - korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z zarządzania wiekiem, w szczególności w obszarze pracowników w wieku powyżej 50 roku życia
  3. Zastosowanie SQL i Excela w zarządzaniu, w tym opracowanie modelu zarządzania kosztami działań i rentownością