Cel projektu
Wzmocnienie konkurencyjności Agromy Olsztyn Grupa Sznajder w aspekcie budowania przedsiębiorstwa opartego na wiedzy, poprzez podwyższenie kompetencji 164 zatrudnionych pracowników (30 Kobiet/134 Męzczyzn), w tym 47 osób (13 kobiet i 34 męzczyzn) powyżej 50 roku życia, w ramach szkoleń w okresie od 01.11.2011 r. do 31.12.2012 na terenie województwa warmińsko-mazurskiego.
1. Strategia zarządzania biznesem
i model zarządzania wiekiem
Szkolenia dla 12 osób z kadry zarządzającej Agromy
Cykl obejmujący 3 tematy:
- Strategia budowania merketingowego sukcesu firmy w oparciu o modele zarządzania kosztami działania
- Strategia personalna firmy - korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z zarządzania wiekiem, w szczególności w obszarze pracowników w wieku powyżej 50 roku życia
- Zastosowanie SQL i Excela w zarządzaniu, w tym opracowanie modelu zarządzania kosztami działań i rentownością
