EFS

Człowiek - najlepsza inwestycja

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Baner EFS
organizator: Prospero Business Training

Metody

Praca w małych, 15 osobowych grupach gwarantuje wysoką jakość szkoleń. Nowoczesne metody szkoleniowe - interaktywne warsztaty... dalej »

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Miejsce szkolenia

Do udziału w szkoleniach zapraszamy pracowników firm z województw: śląskiego, pomorskiego, kujawsko-pomorskiego, mazowieckiego i wielkopolskiego.

Szkolenia obdędą się w 5 miastach wojewódzkich:

Współpraca

Nawiążemy współpracę z Trenerami

Wymagania:

  1. doświadczenia w prowadzeniu szkoleń współfinansowanych z EFS
  2. doświadczenia w prowadzeniu szkoleń biznesowych, udokumentowanego referencjami i sukcesami
  3. wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  4. znajomość NLP
  5. warsztatowy system pracy z grupą

Czas trwania:

Tematyka:

2 dni

» rachunkowość i finanse » finanse

» organizacja » zarządzanie strategiczne

6 zarządzanie finansami dla niefinansistów

Cele szkolenia:

  • Wypracowanie umiejętności interpretowania informacji zawartych w sprawozdaniach finansowych
  • Przeprowadzenie skutecznej oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa
  • Wyjaśnienie metodologii tworzenia projektów inwestycyjnych
  • Przedstawienie podstawowych zasad podejmowania decyzji menedżerskich
  • Przedstawienie powszechnie stosowanych metod zarządzania kapitałem obrotowym

Program:

  1. Sprawozdawczość finansowa
    • Wprowadzenie do rachunkowości przedsiębiorstw
    • Bilans - majątek jednostki gospodarczej oraz jego ujęcie i prezentacja w rachunkowości
    • Rachunek zysków i strat - przychody, koszty, zyski i straty nadzwyczajne, poziomy wyniku finansowego
    • Rachunek przepływów pieniężnych
    • Informacja dodatkowa
    • Wpływ operacji gospodarczych na kształtowanie sprawozdania finansowego
    • Studium przypadku - od bilansu otwarcia (BO) do bilansu zamknięcia (BZ)
  2. Obszary problemowe rachunkowości i finansów
    • Amortyzacja
    • Lista płac
    • Rozliczanie różnic kursowych i ich wpływ na wynik finansowy
    • Tworzenie rezerw na zobowiązania i rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów i ich wpływ na wynik finansowy
    • Rachunkowość bilansowa i podatkowa - odroczony podatek dochodowy
  3. Analiza finansowa na podstawie sprawozdań finansowych
    • Istota analizy finansowej i jej możliwości efektywnej oceny przedsiębiorstwa
    • Wskaźniki finansowe
      • Wskaźniki struktury i dynamiki
      • Wskaźniki płynności
      • Wskaźniki zadłużenia
      • Wskaźniki sprawności
      • Wskaźniki rentowności
    • Metody dyskryminacyjne i systemy wczesnego ostrzegania przed pogorszeniem się standingu firmy (Model Altmana)
  4. Krótkoterminowe decyzje menedżerskie
    • Rodzaje kosztów (w tym zwłaszcza koszty stałe i zmienne)
    • Analiza próg rentowności (opłacalności produkcji)
    • Dźwignia operacyjna, finansowa i całkowita (połączona)
    • Działanie tarczy podatkowej
    • Dolna granica ceny (poziom opłacalności sprzedaży)
  5. Planowanie inwestycji rzeczowych
    • Wartość pieniądza w czasie
    • Analiza projektu inwestycyjnego
    • Metody rachunku efektywności inwestycji (NPV, IRR)
    • Metody określania ryzyka projektów inwestycyjnych
    • Koszt kapitału własnego i obcego
  6. Podstawowe problemy zarządzania kapitałem obrotowym
    • Zarządzanie środkami pieniężnymi
      • Budżetowanie stanu środków pieniężnych w spółce
      • Określenie optymalnego poziomu gotówki
      • Lokowanie wolnych środków pieniężnych
    • Zarządzanie należnościami
      • Narastanie i finansowanie należności
      • Warunki kredytu kupieckiego
      • Kontrola i egzekwowanie spłaty należności
    • Finansowe zarządzanie zapasami
      • Minimalizowanie kosztów zapasów
      • Rotacja zapasów a zyskowność oraz płynność finansowa spółki
    • Zarządzanie zobowiązaniami
      • Zobowiązania z tytułu dostaw i usług i zobowiązania wekslowe
      • Factoring
program szkoleń »